Verantwortungsvolles und gesetzeskonformes Handeln ist für Zoerkler selbstverständlich. 

Compliance bedeutet für uns, ethische Grundsätze zu leben, geltende Gesetze einzuhalten und jederzeit transparent sowie verantwortungsbewusst zu handeln.

Unsere Werte basieren auf Integrität, Respekt gegenüber Menschen und Umwelt, nachhaltigem Wirtschaften und einer offenen Unternehmenskultur. Sie bilden die Grundlage für die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern weltweit.

Verhaltenskodex - Code of Conduct

Unser Verhaltenskodex bildet die Grundlage für verantwortungsvolles und rechtskonformes Handeln bei Zoerkler. Er beschreibt die Werte und Verhaltensstandards, an denen wir unser tägliches Handeln ausrichten. Dazu zählen insbesondere ethisches Geschäftsverhalten, die Vermeidung von Korruption, die Achtung der Menschenrechte, faire Arbeitsbedingungen, Umweltschutz, die Einhaltung von Exportvorschriften, Datenschutz sowie der Schutz von Hinweisgeberinnen und Hinweisgebern.

ÖKONOMIE

Verantwortungsvoll wirtschaften – heute und morgen

Nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg basiert auf Integrität, Transparenz und ethischem Handeln. Unser Code of Conduct dient als verbindliche Leitlinie für alle Mitarbeitenden und Geschäftspartner – für fairen Wettbewerb, die Achtung der Menschenrechte und eine starke Unternehmenskultur.

Unsere Prinzipien:

• Einhaltung gesetzlicher und ethischer Standards
• Nulltoleranz gegenüber Korruption und unlauteren Geschäftspraktiken
• Investitionen in Innovation und Qualität "Made in Austria"
• Langfristige Partnerschaften mit Kunden und Lieferanten
• Nachhaltiges Wachstum durch verantwortungsvolle Unternehmensführung

SOZIALES

Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns

Unsere Mitarbeitenden sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir schaffen ein sicheres, gesundes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das individuelle Entwicklung und langfristige Perspektiven ermöglicht.

Unser Engagement:

• Flexible und faire Arbeitsbedingungen
• Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung
• Umfassende Maßnahmen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Förderung von Diversität, Gleichstellung und regionalem Engagement
• Verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen und Arbeitsmitteln